互联网的字节、小米、米哈游；快消的得力集团；金融的华夏银行、安信证券；还有TCL、吉利、京东方等名企，均在这俩月份开启秋招提前批。
最重要的是，提前批结果不影响秋招（秋招还可再次投递），就等于给了秋招披上了”复活甲“ 。
到时候，各行业的秋招热潮达到顶峰！本次正式批可以可以称为名企多、岗位核心、维持的时间长的一次校招，是童鞋们进名企的好机会 。
随后10月份大多企业网申结束开始面试+Offer发送，到11-12月秋招大规模结束，秋招补录开启。
7月底，已经有众多互联网大公司开启正式批，预计8月中下旬就开始步入笔试阶段。
不仅如此，互联网大厂的部分岗位不设置笔试，很多岗位在网申通过后就进入到了面试阶段，快速缩短了秋招流程，最快两周拿下offer，大概在8月下旬-9月。
一面（业务面）、二面（部门leader面）、三面（HR面），包含自我介绍、HR深挖实习经历+项目经历、优缺点、是否了解申请公司、未来五年的职业规划、反问等等。
互联网面试主要考察大家对行业基本常识、知识掌握程度，用于评估知识储备、对互联网的敏感度、思考思维能力。
预计券商行业四大巨头“三中一华”也均在9月开启。而六大国有银行基本上8-9月初就会全部开启。
要说金融面试可真是地狱级别，淘汰率非常高。中金投行部面试，你就要经历这些：报表、资产负债表、3种valuation方法、相对估值法....
金融行业面试大体上分为单面和群面，其中考察范围面非常广，不仅涉及专业能力还有应变能力、团队协作能力等。
要知道除了考一些专业性的问题，面试官还会考察你对行业的敏感度、以及深挖简历中的实习经历：
招商证券：参与了ipo和再融资项目，具体说一下简历里关于销售合同的工作；
想去咨询行业的同学，现在贝恩、BCG、麦肯锡都已经开启秋招，大家要尽快投递。
随后的9月，各种内资咨询就会疯狂开启招聘，比如艾昆纬、ZS咨询、益普索等。随后就是漫长的面试阶段。
咨询的面试十分复杂难度也很高，基本上分为行为面试和Case Interview。
在这个过程中，考官会考察你的商业意识、逻辑框架、数据思维、英文表达等等。
这些问题能看出面试者对于一些常识性问题的积累、沟通能力、还有是不是能适应高压的工作状态。
预计8月初，四大就会陆续开启秋招，8-10月笔面试阶段，9-11月Offer就会陆续发出，早投递早拿Offer。
而八大开启秋招的时间略晚一些，普遍在8月中下旬开启，笔面试时间也会比四大延迟一些。
需要注意的是，四大笔试题型不固定，像普华永道的游戏测评、安永从GBA变成了行测、德勤的性格测试....这些是企业通过测试了解申请人的方式。
紧接着，四大的筛人利器面试，也不是善茬！四大面试流程一般包含：群面+经理面+合伙人面。
☆ 经理面：会基于之前的案例讨论，考察思维模式，询问职业规划和个人经历；
☆ 合伙人面：有英文面试，合伙人会比较关心候选人职业的选择、抗压能力等。
需要注意的是，四大不是很在意学历背景，更看重一个人的综合能力、临场发挥能力和岗位的匹配度，这点在面试中尤为重要！
目前，快消秋招还未大量爆发，仅有ZURU、ESI、SHEIN等名企开启。预计，宝洁/达能/强生等快消巨头将在8-9月开放秋招。
快消笔试题型新颖、多样，每家题型差别较大，像难度加大的宝洁题库、联合利华的游戏测评、可口可乐的OQ等。
前有经典的宝洁八大问，后有自录视频面试、鸡尾酒交流等，近几年很多企业换成了AI面试，快消行业的面试难度值加满......
值得一提的是，大部分的快消网申时间都很短暂，最短的仅有4周时间，想去快消的同学要紧盯时间准备啦！
那么，我们不难发现秋招时间线之后，能提前做些什么准备呢？千万别像下图一样傻傻上秋招战场啦！！
老学姐推荐你使用STAR法则。STAR法则是一种结构化的思考方式，能让我们组织简历语言、深入挖掘过去经历中的闪光点。
不使用star法则，平铺直述：负责社群运营，营造社群互动氛围；而使用star法则来证明：负责社群的运营，通过用户行为分析，将每日互动数提升至200+。
STAR法则就是给你一个框架，让HR能够清楚的知道，你做了些什么，做成了什么。
很多同学大一期间就开始积累实习，到了大四3-4段实习经历也不稀奇，可以说实习是敲开名企大门的”试金石“！
一方面大厂偏爱水平较高的同学，另一方面想要在非常“卷”的秋招中杀出重围，实习不可少 ，所以大家尽量多补充一些实习！
大多数校招小白对笔面试的考察点不了解，所以想进化成笔霸面霸，多练习是首要的，同时也要了解企业的出题方向和问题背后的底层逻辑。
大家刷题的时候也要归纳总结、详细记录错题和考察点，以便于举一反三在考试时不出错。
而在面试方面，群面和单面都很重要。推荐你找同学一起进行模拟真实场景面试，大家组团复盘，补足劣势、强化临场技巧，这样上考场也不慌啦！
秋招前期，很多童鞋无法明确自己想去什么行业什么岗位？是回家考公还是选在大城市忙忙碌碌？
首先，这份工作得是靠谱的，稳定且有上升空间的。你尽可能去一个发展平稳的大平台，且你的工作内容不能是一成不变的，要充满挑战性、充满机遇。
其次，这份工作是你喜欢的，或者说和你契合度高。你的性格、爱好，要与工作性格比较匹配，不能单看高薪却忽略了高薪背后的忙碌。
好啦，今天的秋招干货就分享到这里，祝大家都能在马上就要来临的秋招中拿到心仪Offer~
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