财务部门关系着国有企业的所有经济活动，财会人员又是企业财务工作的直接实施者，对企业经济活动的核算、监督与控制有着重要意义，所以对国企的财会人员职业生涯进行研究显得至关重要。
财务本身是一项专业性很强又很稳定的职业，若选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大规模的公司的高级财务专员。
财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、首席财务官、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。当然，这些职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理经验等。
例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力，Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不足的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素养，才能使职业生涯提高一个层次。
资本运作在公司运营和发展中发挥慢慢的变大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务专员也会有广阔发展的空间。譬如，有着非常丰富从业经验的证券分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。
以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务专员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业相关知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层管理人员和年轻人，前者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展的年轻人来说，先进入会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。
为了完善对于财务管理人员职业生涯方面的有效管理，有以下措施可供借鉴：加快建设财会信息系统的建设;了解基层财会人员的情感、尊重、自我实现方面的需求，加强对员工的培训，使之成为通用型人才，更加全面地学习专业相关知识、业务知识，增强对业务的理解;完善财会人员的职业档案，以积分的方式量化财务专员在工作年限、学历、职称方面的成就，同时要加上往年的考核评价和专项检查结果;通过轮训的方式了解上级银行的发展的策略。