12月25日上午，北大荒食品集团有限公司第一届二次职工代表大会在九三大厦21楼会议室召开，来自各公司及集团总部的职工代表、列席人员在现场或通过视频参加会议。
回顾今年工作，这个公司呈现七个方面“最”显著的特点，即最喜人的是运营水平较快增长、最振奋的是项目建设快速推进、最给力的是核心产业持续壮大、最直观的是党建引领加快速度进行发展、最欣慰的是亏损企业日益改善、最难得的是各项改革措施成果稳固、最凝心的是企业文化建设助力了企业发展。
明年，这个公司将整体推进战略规划体系、人力资源体系、产品研制体系、品牌塑造体系、生产管理体系、财务内控体系、指挥运营体系“七大体系”建设。持续推进强化战略定位，突出核心主业；强化团队融合，树立统一形象；强化营销手段，提升战斗能力；强化产销一体，提升竞争合力；强化生产设计，提升产品实力；强化宣传推广，提升品牌价值；强化业绩导向，推进市场薪酬；强化整体布局，进军全国市场。加快绿色智慧厨房项目落地、加快北大荒全系列新产品输出、加快北大荒营销主平台建设、加快北大荒品牌影响力提升。以巩固东北、强化华北、发力长三角、占领大湾区、拓展西南、稳占中原为目标，全力布局“六大市场”。
12月27日，北大荒薯业集团有限公司第一届一次职工代表大会隆重召开。会议听取审议了《企务公开工作报告》《职代会实施方案》等议题材料，对领导班子及班子成员进行了民主测评，并对年度先进集体和先进个人进行了表彰。
2021年，面对新型冠状病毒肺炎疫情、淀粉市场运行疲软、春播低温暴雪、秋收遭遇涝灾等困难挑战，这个公司党委迎难而上、攻坚克难，抢抓发展机遇、坚定发展信心、谋划发展思路，带领广大干部员工在科研攻关领域大胆探索，在域外基地建设上狠下功夫，在开源节流降本增效上苦练内功，在提升国内市场竞争力与影响力上奋勇拼搏，较好地完成了全年既定目标任务，保持了稳中向好、稳中有进的发展局面。
“十四五”时期，这个公司党委将始终把政治建设摆在首位，强化政治理论学习。加快人才队伍建设，推进经理层成员任期制和契约化管理。做好北大荒集团党委第二巡察组反馈问题整改工作。全面抓好意识形态、基层党组织建设、企业文化管理、思想宣传教育等工作。对标世界一流、瞄准国内市场，实现中国马铃薯淀粉、马铃薯全粉、木薯淀粉、马铃薯原种、马铃薯原种销售量全国领先，努力做大做强种薯菜薯、淀粉全粉及马铃薯终端产业。扎实推进“龙头+基地”一体化改革，实现垦区可借鉴、可复制、可推广的成熟经验和成功模式。强化生产管理，抓实抓稳耗薯、耗能指标，做好做细数字化工具运用，严管严控品质衡量准则，深入推动抓质量、降成本、提素质试点工作。在销售管理、淀粉应用研发、垦外产业高质量发展等方面取得新突破。
12月27日，阳光农业相互保险公司2022年工作会议暨二届二次职工代表大会召开。来自公司各部门、各分支机构负责人及全体职工代表参加了会议。会议总结了公司“十四五”开局之年的工作成绩，分析研判了当前环境和形势，部署了明年重点工作。
今年，这个公司克服车险综合改革、种植险局部严重灾害、航空险重大理赔案件等坏因影响，加快发展步伐，实施精细化管理，强化科学技术应用，合规稳健经营，进一步开创了可持续高质量发展新局面。在《2021年中国保险公司综合竞争力评价榜单》的73家财产险公司中，公司经营能力排名第6位，风险管理能力排名第15位，综合竞争力排名第18位。公司全面完成北大荒集团考核指标，信用评级结果符合预期，服务集团能力不断的提高，深化改革取得阶段成果。
明年，这个公司将坚持稳字当头，持续推进“1567”工程，按照保发展、增效益、强科技、促改革的总体要求，坚持专业化道路，实施精细化管理，加快数字化转型，强化党建引领，激发改革活力，合规稳健经营，不断的提高服务北大荒集团能力，进一步提升公司高质量发展水平。计划实现保费收入40亿元，总利润1.38亿元。
会议还审议通过了这个公司2022年工作报告、2021年度财务决算及2022年度财务预算报告、2021年度缴纳“五险两金”情况报告、薪酬管理制度（修订稿）等内容，并宣读了2021年先进集体和先进个人名单。