疫情中工作方式的备选方案

  随着北半球秋冬季的到来，新冠疫情也迎来了第二波的爆发。因为新冠病毒，它的活性强度，跟季节有着十分密切的关系。秋冬季，气温降低，新冠病毒的活性肯定就会升至高点。再加上新冠病毒十分“狡猾”，这就使得新冠疫情在冬季爆发慢慢的变成了一种必然的结果。就是这几天，国家河北已经宣布进入战时状态，3天感染了59人，时隔近一年，疫情离我们又慢慢的接近了。不过这次河北的疫情还有很多的疑点：比如说0号病人没找到、疫情源头待查等问题没有解决。

  在这样的时候就需要我国人民一致配合极力配合国家的工作对疫情进行控，但是却总是有一些自私的人因自己的自私自利导致疫情得到扩散，让原本无辜的人被感染。其中有一个就是沈阳的尹老太。这是一个从韩国回来的老太太凭借一己之力让整个沈阳陷入重大的危机之中。韩国疫情逐渐严重，尹老太太就从韩国回到了沈阳，本来最初的检测隔离她都挺配合的。但到家后的一系列操作真是看花了人的双眼。本来我国推行的是“14-7”的政策，也就是说集中隔离14天后还要居家隔离7天。但是这位老人家仿佛并没有放在心上，尹老太太就没有一天居家隔离。她不仅没有隔离，反到是哪里人多往哪里跑，利用有限的时间几乎将沈阳旅游了一个遍。12月13日出门，直到被发现感染基本跑遍了全城，可以说很多人半年都无法到这么多的地方去。

  这还不是最可气的，毕竟国内疫情控制的好，只是在12月18日她已经有发热症状后，她的第一反应竟然不是申报，而是抱着侥幸心理，企图骗过去。去到医院后，她可完全交代出真实的情况，但她却隐瞒了自己从韩国回来的事实，坚称自己只是感冒。导致很多的护士和医生因为她感染了新冠肺炎。隔离期到处跑，发热也不说实情，这就属于恶意伤人了。正是因为这位尹老太太，让沈阳这座城市重新陷入了疫情的困扰，医护工作者穿着防护服在外面对居民进行核酸检验测试。在零下二十几度的天气中依然在露天进行工作。口罩也因为温度太低都被冻上了。

  冬季的到来说明我们都一定要做好自身的防护，远程办公似乎是一个不错的选择。在去年的年初，远程办公的实际应用，能够说是解决了人们的最大的问题。人民有收益，企业不倒闭。所以在今年的这样的情况下将远程工作作为一种备选的工作方式来作为意外情况的出现是一种不错的选择。远程工作对公司来说还是有不少的好处。为员工创造自由的工作空间和休息时间，允许他们管理自己的工作时间表，在保持专业氛围方面对整个公司的文化基本上没有任何负面影响。吸引新的人才，允许员工远程办公，在吸引人才方面开辟了新的机遇。位置偏远的公司在寻找最优秀和最聪明的人才时，不再受到地理位置的限制。节省公司的资金，并不是特别需要每天9点到达公司，这样一来可以为员工提供自由平衡个人生活的空间。这样做才能够节省公司的成本，提高员工满意度的同时，也会促使更高的人才留存。凭借较低的人才流动，企业能节约招聘和培训成本。为了未来做了更好的准备，因为从2020年开始，劳动群体更多的将是95后和00后组成。新一代的思想与当前的工作群体并不相同，老的管理方式慢慢的变成了过去式。允许员工远程工作的企业能通过最新的通信软件，轻松地满足未来几代员工的需求。

  当然一些雇主还对于远程工作还处于一个不信任的状态，认为员工不在公司做工作工作效率就会得到下降。但是这样的一种情况在现在已经不在成为问题，小蜜蜂云工作就是一个不错的选择，通过小蜜蜂为公司可以提供的免费的管理系统，这样一来就可以对员工做实时管理，不担心员工的工作不在状态。

  最后疫情虽然已经有一种死灰复燃的趋势，但是尽管这样只要我们中华民族上下同心，齐心协力就会度过这次难关。只要挺过了这次磨难，那才是摘下口罩的真正时刻。况且疫苗已经被研制出来，一些都会变得好，我们的生活也终究会回归平常。返回搜狐，查看更加多